Tedarik Zinciri Yönetimi Nedir?

Hammaddelerin ürünlere veya hizmetlere dönüştürülerek son kullanıcılara ulaştırıldığı karmaşık lojistik sistemlerine Tedarik Zincirleri denir.

Tedarik zincirleri boyunca tedarikçiler ve müşterileri arasında karşılıklı malzeme ve bilgi akışı vardır. Bu malzeme ve bilgi akışına yönelik tüm yönetsel görevler, Tedarik Zinciri Yönetimi olarak tanımlanabilir.

Malzeme ve bilgi akışlarının ne derece etkin ve doğru şekilde kurgulandığı ve gerçekleştirildiği, tedarik zincirinde başarısını belirleyecektir.

Tedarik zincirlerinde hem müşterilerin, hem tedarikçilerin, hem de kurumun kendi hedeflerine ve beklentilerine cevap verecek kararlar almaya ve uygulamaya ihtiyaç vardır. Öte yandan karar almayı güçleştiren farklı kısıtlamalar ve çeşitli kurallar ile yasalar bulunmaktadır.

Kurumlar, günümüz zorlu ekonomik ve rekabet koşullarında başarı için, tedarik zinciri süreçleri yönetiminde ve operasyonel işleyişte 'mükemmellik' arayışındadır.

Şirketler günümüzde kendi başlarına değil, tedarik zincirleri ile birlikte rekabet etmektedir.

Tedarik zincirinde mükemmellik için şirketlerin yapması gerekenleri aşağıdaki gibi özetleyebiliriz:

• Operasyonlarda değer yaratmak, kayıpları önlemek ve hizmet seviyesini artırmak
• Rekabet avantajı sağlayacak satın alma politikaları geliştirmek
• Üretim, depo, ve lojistik süreçlerini esnek ve koordineli yönetmek
• Talep-tedarik dengesini kuracak entegre planlamayı ve iş birliğini geliştirmek
• Dijital teknolojiler ve yapay zekadan faydalanarak veriye dayalı yapılandırma ve iyileştirme sağlamak

Rekabet koşulları ve pazar dinamikleri gibi sürekli değişen faktörler varlığında, kurumların tedarik zincirlerini yönetme ve işletme kabiliyetlerini sürekli gözden geçirmesi gereklidir.

Kurumun, gerekli görüldüğünde yeniden yapılandırmaya gitmesi düşünülmelidir.

Tedarik Zincirini Yapılandırmada Hangi Unsurlara Odaklanılır?

Tedarik zincirini yapılandırmada dikkate alınması gereken pek çok unsuru başlıklar halinde özetleyelim.

İlk altı başlık Chopra & Meindl’in (2016) klasik tedarik zinciri itici güçlerini (supply chain drivers) içermektedir. Sonraki maddeler günümüz dinamikleri ve ihtiyaçları doğrultusunda eklenmiştir.

Kurumun mevcut tedarik zinciri yapısının performansı, riskleri, avantajları, vb. kriterler sistematik biçimde takip edilmeli ve gerektiğinde yeniden yapılandırma ve süreç iyileştirme faaliyetlerine gidilmelidir.

Tedarik zincirinin mevcut durumunun performansı ve başarısı, alınan kararların etkinliği ile doğrudan ilişkilidir.

Rekabetçilik, doğru kararların şans eseri değil,
sürekli ve istikrarlı biçimde alınmasıyla artırılabilir.

Şirketler, uzun, orta ve yakın vadede rekabetçi ve güvenilir kararları alacak sistematikler oluşturmalıdır.

Uzun Vadeli Planlama ile Neler Başarılabilir?

Şirketler, sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebilmek için yalnızca bugünün değil, geleceğin ihtiyaçlarını da öngörerek stratejik kararlar almalıdır.

Uzun vadeli planlama kapsamında üretilecek pazar, satış ve beklenti öngörüleri, belirsizlikleri azaltarak tedarik zinciri yapısının daha dirençli, çevik ve optimize olmasını sağlayacaktır.

• Yatırımlar doğru şekilde yönlendirilir
  Tesis konumlandırmaları, kapasite artırımları ve dijitalleşme yatırımları uzun vadeli perspektifle daha etkin planlanabilir.
• Talep dalgalanmalarına karşı dayanıklılık sağlanır
  Gelecekteki pazar büyüklükleri ve müşteri beklentileri öngörülerek kapasite, stok ve tedarik yapısı daha esnek hale getirilir.
• Tedarik riskleri önceden tespit edilir
  Jeopolitik, ekonomik veya çevresel riskler analiz edilerek alternatif tedarikçiler ve senaryolar geliştirilebilir.
• Teknoloji ve dijitalleşme stratejisi oluşturulur
  Yeni teknolojilere geçişin ne zaman ve nasıl yapılacağı belirlenerek verimsizlikler ve entegrasyon sorunları azaltılır.
• Sürdürülebilirlik ve regülasyonlara uyum sağlanır
  Karbon emisyon hedefleri, geri dönüşüm oranları gibi uzun vadeli çevresel ve sosyal hedefler planlara entegre edilebilir.
• Organizasyonel yetkinlikler geliştirilir
  Geleceğin ihtiyaç duyacağı yeteneklere yatırım yapılır, eğitim ve liderlik gelişim planları uzun vadeli insan kaynağı stratejilerine bağlanır.
• Maliyet ve karlılık optimizasyonu yapılır
  Toplam tedarik zinciri maliyetleri azaltılırken, hizmet düzeyi ve karlılık dengesi uzun vadeli projeksiyonlar ile sağlanabilir.

Orta Vadeli Planlamada S&OP ile Neler Başarılabilir?

Orta vadeli planlama, genellikle 3 ila 24 ay aralığını kapsar ve strateji ile operasyonel uygulama arasında köprü kurar. Bu planlama ufuklarında en kritik süreç, Satış ve Operasyon Planlaması (S&OP/IBP) sürecidir.

S&OP, şirketin farklı fonksiyonlarını ortak bir plan üzerinde hizalar ve belirsizlikleri azaltır.

• Talep-tedarik dengesi kurulur
  Pazarlama ve satış tahminleri ile tedarik, üretim ve kapasite planları birbiri ile örtüştürülür.
• Fonksiyonlar arası entegrasyon sağlanır
  Satış, üretim, finans, lojistik ve satın alma ekipleri aynı hedefe odaklanır.
• Kritik kararlar senaryo bazlı alınır
  Alternatif senaryolarla kapasite artırımı, yeni ürün lansmanı ya da pazar değişikliklerine hazırlık yapılır.
• Nakit akışı ve bütçe planlaması desteklenir
  Finans birimi, S&OP çıktıları ile bütçe, gelir ve maliyet projeksiyonlarını güncelleyebilir.
• Servis düzeyi ve stok optimizasyonu sağlanır
  Müşteri hizmet düzeyi hedefleri ile stok maliyetleri dengelenir.
• Tedarikçi ve üretim yatırımları yönlendirilir
  Kapasite kararları, fason üretim ihtiyaçları veya yeni tedarikçi gereksinimleri belirlenir.
• Yönetime stratejik görünürlük sağlanır
  Üst yönetim, performansın yönü ve risklere dair erken uyarı sistemine sahip olur.

  S&OP ile ilgili temel kavramları ele aldığımız yazımızı okumak için tıklayınız.

Kısa Vadede Operasyonel Planlama ile Neler Başarılabilir?

Kısa vadeli yönetim ve planlama, haftalık ve günlük düzeyde karar alma süreçlerini kapsar.

Operasyonel planların oluşturulması, uygulamaya geçmesi, değişken koşullara anlık müdahale edilmesi ve operasyonların sürekliliği bu düzeyde gerçekleşir.

• Talep planlama
  Güncel satış verileri, kampanyalar, tahminleme süreçleri ve sipariş girişlerine göre kısa vadeli talep tahminleri güncellenir.
    Talep planlama ile ilgili yazımızı okumak için tıklayınız.
• Üretim planlama
  Kapasite, kaynak kullanılabilirlikleri, iş gücü ve hammaddeye göre detaylı üretim planları ve programları oluşturulur.
    Üretim planlama ile ilgili yazımızı okumak için tıklayınız.
• Sipariş ve stok yönetimi
  Müşteri siparişleri kabul edilir, teslimat tarihleri planlanır, stok yönetilir, üretim ve stok durumuna göre müşteriye söz verilir.
    Stok optimizasyonu ile ilgili yazımızı okumak için tıklayınız.
• Malzeme planlama (MRP)
  Üretim emirlerine bağlı olarak gerekli hammadde, yarı ürünler ve ambalaj malzemeleri planlanır ve siparişe dönüştürülür.
    Malzeme planlama ile ilgili yazımızı okumak için tıklayınız.
• Detay çizelgeleme (detailed scheduling)
  Kaynak bazında dakikalık/saatlik üretim sıralamaları belirlenir. Setup, rota, kapasite, vb. faktörler doğrultusunda operasyon sıralamaları oluşturulur.
    Detay çizelgeleme ile ilgili yazımızı okumak için tıklayınız.
• İzleme ve kontrol
  Gerçekleşen üretim, satın alma, sevkiyat verileri izlenir, sapmalara anlık müdahaleler yapılır.
• Kısa vadeli KPI'lar takip edilir
  Verimlilik, OEE, teslimat performansı, duruş süreleri, kalite, vb. göstergeler günlük bazda izlenir.
• Çeviklik ve hızlı karar alma yetkinliği gelişir
  Plan dışı siparişler, arızalar veya tedarik sorunlarına karşı yeniden planlama yapılabilir.

Tedarik Zinciri Yönetimi'ne Yönelik Optimum Planlama Hizmetleri Nelerdir?

Optimum Planlama, Tedarik Zinciri Yönetimi süreçlerinin kuruma özel yapılandırması ve ilgili araç/yazılım ihtiyaçlarının belirlenmesi konularında uygulamalı eğitimler ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Karmaşık tedarik zinciri süreçleri olan şirketlerin ekiplerine yönelik kuruma özel workshop uygulamayı tavsiye ediyoruz.

Tedarik Zinciri Yönetimi süreçleri ve bağlantılı hizmet başlıklarımız aşağıdaki gibidir.

Kurumunuza özel eğitim düzenlemek veya açık eğitime katılmak için teklif talebi oluşturunuz.